Н.Баасанжав: Ээлжийн амралтыг удаан жилийн нэмэгдэлгүй 20 хоног байхаар заасан нь хүнийг ялгаварлахгүй эрх тэгш байх зарчмыг хангаж байгаа

Н.Мөнхжин
2021/01/19

Монголын Хуульчдын холбооны Хөдөлмөрийн эрх зүйн дэд хорооны тэргүүн, өмгөөлөгч Н.Баасанжавтай ярилцлаа.

-Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл Байнгын хорооны хурлаар хэлэлцэгдэж байна. Энэ хуулийн өөрчлөлтүүдийг олон нийт янз бүрийн байр сууринаас тайлбарлаж байна?

-Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулга нэлээд удаан хугацаанд бараг арваад жил яригдаж байгаад одоо батлагдах гэж байна. Өнгөрсөн 2018 оны парламентаар өргөн баригдсан төсөл одоо Байнгын хорооны хурлаар зүйл заалт бүртээ хэлэлцүүлэгдээд УИХ-ын чуулганы нэгдсэн хурлаар орох гэж байна. Хуулийн шинэчилсэн найруулга гэдэг нь хуулийн 50 хувиас дээш хувьд өөрчлөлт орохыг хэлдэг. Тэгэхээр хөдөлмөрийн тухай хуульд том өөрчлөлт орно гэсэн үг. Хөдөлмөрийн хууль бол амьдралын суурь харилцааг зохицуулдаг учраас дагаж мөрдөх журмын тухай хуулиуд дор хаяж жилийн дараагаас хэрэгжиж эхлэх байх. Энгийн хууль бол батлагдаад 10 хоногийн дотор мөрдлөг болдог бол энэ хууль хэрэгжиж эхлэхэд бэлтгэл хэрэгтэй. Хуулиа танилцуулна, байгууллагууд хөдөлмөрийн гэрээ, дотоод журамдаа өөрчлөлт оруулна, дагаж мөрдөх олон журмууд гарна гэх мэтээр хамгийн багадаа ирэх долдугаар сараас хэрэгжиж эхлэх байх. Хөдөлмөрийн тухай хууль анх 1999 онд батлагдаж байсан. Түүнээс хойш бараг 20 жилийн дараа ийнхүү том өөрчлөлт орох гэж байна.

-Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгад ямар томоохон гол өөрчлөлтүүд орж байна вэ?

-Гол өөрчлөлтүүд гэвэл, хөдөлмөрийн харилцааны нэлээд олон хэлбэрүүдийг тусгаж өгч байна. Хувь хүн хоорондын хөдөлмөрийн гэрээг зөвшөөрсөн, бүтэн бус цагаар ажиллах төрлийг нэмсэн, алсын зайнаас ажиллах буюу ажил олгогч нь ажилтны оршин суугаа газраасаа ажил үүргээ гүйцэтгэх хүлээн зөвшөөрсөн төрлийг нэмсэн, жасаагаар ажиллах буюу ажилтныг алсмагдмал газар байрлуулж ажил үүргээ гүйцэтгэх болон амраах хуваарийн дагуу ажиллуулах. Энэ нь жишээлбэл, орон нутагт уурхайд очиж ажилладаг хүмүүст хамаатай. Гэх мэт хэлбэрүүдэд хуулийн зохицуулалтуудад орж байна. Өмнө нь амьдрал дээр гэрээгээр ажиллах, гэрээсээ болон зайнаас ажиллах зэрэг хэлбэрүүд байсан ч хуулиар зохицуулагдаагүй явж ирсэн. Одоо эдгээрийг хуулиар зохицуулж байна.

-Хөдөлмөрийн тухай хуулийн нэмэлт, өөрчлөлтүүдийн зарим зүйл заалтуудад иргэд янз бүрийн байр суурьтай байна лээ. Тухайлбал, алслагдмал газар байрлаж ажиллаж байгаа ажилтны ажлын хоног хэд байх вэ гэдэг дээр маргаан гарч байсан?

-Миний хэлэх санал бол, уурхайд жасаагаар ажиллах цагийг хуулийн хэлбэрт нэгэнт оруулж байгаа юм бол ажлын цагийг нарийн заах хэрэггүй байх гэж бодож байна. Ажиллах цаг ямар байх вэ гэдэг дээр Байнгын хорооны хурлаар нэлээд ярьж байна лээ. Жасаагаар ажиллах ажилтны ажиллах хугацаа өдөрт 12 цагаас илүүгүй, нэг сард ажиллах илүү цаг 72 цагаас илүүгүй байх бөгөөд нэг сард ажиллах хугацаа нь 20 хоногоос илүүгүй, амрах хугацаа нь 10-аас доошгүй хоногоор байх зохицуулалт орсон. Ажиллах хоног 20, амрах хоног 10 гэж байна гэж явж байгаад Байнгын хорооны хурал дээр ажиллах хоног 14, амрах хоног 14 болгох талаар яриад байна лээ. Ер нь 14, 14 хоног гэж нарийн хуульчилчихвал амьдрал дээр нэгэнт хол газар очсон хүмүүс өөрийн хүсэлтээр илүү цагаар ажиллах сонирхолтой байгаад байдаг, илүү ажиллахаар бас хууль зөрчсөн болчих юм. Тиймээс 14 ажиллана, 14 амарна гэдэг бол ерөнхий зарчим, хэрвээ талууд хамтраад тохироод ахиу хоногоор ажиллаж болно гэдэг нь зөв юм. Үүнийг УИХ-ын хуралдаанаар зарчмын санал болгож орж ирвэл дэмжигдээд яваг гэж ярьж байна. Амьдрал дээр хүмүүс 14, 14 ажиллах зарчим дэмжих хүмүүс байгаа байх. Гэхдээ бас нөгөө талаасаа нэгэнт хол газар зорьж очсоных ахиу цагаар ажиллах сонирхолтой хүмүүс байхыг үгүйсгэхгүй. Тэгээд ч байгууллагуудын хувьд ажилчдыг хоёр талд зөөхөд тээврийн зардал хэмнэх болдог. Үүнээс гадна, очсон дээрээ ахиу цагаар ажиллахад илүү цагийн цалин авна, байгууллагын тээврийн зардлаас хэмнэсэн зардал эргээд цалин хөлсөд нэмэгдэж очих зэрэг давуу талтай. Тэгэхээр ажилтан өөрөө зөвшөөрч байвал өөрсдөө цагаа сонгох боломжуудыг нээчихвэл яадаг юм. Иргэн хороондын сайн дураараа үүсч байгаа хөдөлмөрийн харилцаа учраас энэ боломжийг нээж өгвөл зүгээр. Нөгөө талаасаа хуулиар ажиллах хоног, амрах хоногийг 14 байна гэж нарийн заавал цалин буурах магадлалтай харагдаад байгаа.

-Гэрийн үйлчлэгч болон малчны хөдөлмөрийг хуульчилсан гэсэн?

-Айл өрхөд гэр ахуйн ажил хийж гэрийн үйлчлэгч болон хөлсөөр мал маллаж буй ажилтантай заавал хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахыг үүрэг болгосон. Мөн хувь хүн хоорондын гэрээг зөвшөөрсөн. Одоогийн хөдөлмөрийн хуулинд ажил олгогч гэдгийг ажиллуулж байгаа этгээд гэж ерөнхий тодорхойлсон байдаг бол энэхүү шинэчилсэн найруулгад “....ажиллуулж байгаа ААН, байгууллага, иргэн, харьяалалгүй хүн” гэж иргэн хувь хүнийг ажил олгогч болохоор тусгасан. Иргэн хооронд ажиллах гэрээг хийхэд харьяа Дүүрэг дээрээ бүртгүүлж болно гэсэн заалт орж ирсэн байна лээ. Дүүрэг нь цалин хөлс нь орохгүй байх зэрэгт хяналт тавих юм шиг байна. Үүнийг би ач холбогдолтой гэж харахгүй байна. Яагаад гэвэл ажил олгогч, ажилтан хоёр харилцан бие биенээ хянана. Ажил олгогч цалин өгөх гэж байгаа юм чинь ажил хийсэн үү, үгүй юү гэдгийг хянана шүү дээ. Хэрвээ цалин өгөөгүй бол маргааныг шийдэх олон боломж нээлттэй учраас гэрийн үйлчлэгч гэх зэрэг иргэн хооронд ажиллаж байгаа ажлыг дүүрэг дээр бүртгэл хийх нь нэг их ач холбогдолгүй гэж хараад байна. Цалин хөлсний асуудал хувь хүний нууц. Бүртгэл хийж байгаа газраас нь иргэний мэдээллийн нууцыг хадгалах баталгаатай хууль байхгүй тохиолдолд энэ ер нь ямар ач холбогдолтой юм бэ гэж харсан .

-Ээлжийн амралтын хугацаанд өөрчлөлт орж байгаа. Нэг өөрчлөлтийг буруу, зөв гэж янз бүрээр хүмүүс хүлээж авч байна. Таны хувьд юу гэж бодож байна вэ?

-Ээлжийн амралтын хугацааг олон жил ажилласан, цөөхөн жил ажилласнаас үл хамааран бүх ажилтан, албан хаагчид 20 хоног амрахаар орж ирлээ. Тэгш эрхийн зарчим, хүнийг ялгаварлан гадуурхахгүй байх гэдэг зарчмыг хангаж байгаа учраас миний хувьд дэмжиж байна. Иргэн өөр өөр байгууллагад, олон байгууллагад ажиллаж ирсэн бөгөөд нийтдээ улсад 30 жил ажилласан байлаа гэж үзэхэд хамгийн сүүлд ажилд авсан байгууллага, ажил олгогч амралтын хугацааг нэмэгдэлтэй хоногоор бодоход дургүй байх зэрэг маргаан гардаг байсан. Энэ олон ялгаатай асуудлуудыг шийдэж байна. Харин энэ хуулийн өөрчлөлтөөр хөгшин, залуу, удаан ажилласан, дөнгөж ажилд орсон хамаагүй бүх хүн 20 хоног амрахаар тусгаж оруулж ирлээ. Хамгийн дэвшил нь хэрвээ хүсвэл, тухайн байгууллага, ажил олгогч тал ажилтныхаа ээлжийн амралтад нэмэлт хоног олгох эрх нь хуулиараа нээлттэй. Энэ зохицуулалтыг дэмжиж байна. Хүмүүсийг хөгшин залуу гэж ялгахгүй байх тэгш эрхийн зарчмыг хангасан байна гэж үзэж байна.

-Эсэргүүцэж байгаа хүмүүсийн тавьж байгаа асуудлыг та хуулиар хэрхэн зохицуулж болно гэж харж байна вэ?

-Олон жил ажилласан туршлагатай сайн ажилтнуудынхаа ээлжийн амралтыг нэмэх эрх нь тухайн байгууллагад байгаа. Ажилтны зургаа дахь жилээс эхлэн гурав, гурав хоног нэмэгддэг амралтын хоног байхгүй болсон. Настай хүмүүс бие организмын хувьд амралт хэрэгтэй гэж яриад байгаа. Миний хувьд, олон улсад байдаг жишиг, мөн үндсэн хуулийн тэгш эрхийн зарчим хангагдаж байгаа учраас дэмжиж байна. Нөгөө талаас 30 жил ажилласан хүмүүс цомхотголд ороод дараагийн байгууллагад орох гэхээр бараг 2 сар шахам ээлжийн амралт авдаг учраас байгууллагууд харин ч ажилд авахад дургүй байдаг талаар Ц.Мөнх-Оргил гишүүн ярьж байна лээ. Энэ бол тооцоо судалгаа хийсэн учраас ийм заалт орж ирж байна гэж ойлгож байна. Хэрвээ үнэхээр бие организмын хувьд олон жил ажилласан хүмүүст амралт чухал гэж үзэж байгаа бол ажлын цаг багасгах тухай тусдаа заалт орж ирвэл болох байх.

Эх сурвалж: Өдрийн сонин



Сэтгэгдэл (67)

ХХЗХ-ны журмын дагуу зүй зохисгүй зарим үг, хэллэгийг хязгаарласан тул ТА сэтгэгдэл бичихдээ хууль зүйн болон ёс суртахууны хэм хэмжээг хүндэтгэнэ үү. Хэм хэмжээг зөрчсөн сэтгэгдэлийг админ устгах эрхтэй.
  • 202.126.89.29
    2021/01/23

    Энэ одоо юу хуцаад байгаа НУСГАЙ вэ.

    Хариулах
  • 202.126.89.29
    2021/01/23

    Амьдрал,үр дүн,учраа мэдэхгүй жулдрайнууд ийм согогтой юм их хийнэ,ииймээс сайн боловсруулж байж төрд зүтгүүлэхгүй бол САМРААЧИД олон болвол иргэд хохирсоор байх болно. Сүүлийн үед чадваргүй боловсон хүчин их нэмэгдсэн нь илт байдаг.Юу сурч,юу мэдэж авсан, яаж төгссөн юм бол гэмээр мэдлэг чадваргүй төрийн албан хаагч олширсон нь нууц биш. Чадвартай залуус бас байнаа байнм тэд эрс ялгаатай иргэдийг чирэгдэлгүй,шууд залаад явчихдаг мундаг.

    Хариулах
  • 202.126.89.142
    2021/01/21

    Олон жил ажилласан хүний бие махбодын сэргэлт авах хугацаа, залуу хүмүүсийн бмб-н сэргэлт хоёр газар тэнгэр шиг ялгаатай тул ээлжийн амралтын хугацаа хуучнаараа байсан нь дээрээ

    Хариулах
  • 66.181.161.110
    2021/01/21

    Ээлжийн амралт хуучнаараа бсан нь дээрдээ. Одоогын шинэчлэлт шудрага биш бсан хүн 20- 30 ажиллаж зүтгэж байхад хэдхэн сар ажилсан хүнтэй ижил амрана гэсэн чинь сонин бна

    Хариулах
    • 59.153.113.57
      2021/01/21

      Zow zow

  • 103.57.92.99
    2021/01/20

    Хуучнаараа байсан нь шударга даа. Гэхдээ 15 хоногийн амралтын мөнгийг байгууллага. Нэмэгдэл хоногийн амралтын мөнгийг НД өгөх хэрэгтэй

    Хариулах
  • 202.55.188.82
    2021/01/20

    Vgvi shvv. Zaluu khvn 40 50 tai khvniig yaj kharitsuulj bodoocn. Ajillasan jileeree amarmaar b.na. khasakhgvi shvv.

    Хариулах
  • 202.21.101.238
    2021/01/20

    Хуулыг сайжруулах биш дордуулах юм. 3 жил ажилласан 30,40 жил ажилласан адилхан байх учиргүй эсэргүүцэж байна. Бид насаараа НДШ-д гартаа барьж үзээгүй мөнгийг төлсөн. амрах эрхтэй!!! Дэмжихгүй хөдөлмөрийг шулагчид минь!!!! Мэргэжлийн хуульчид судалгаагаа дүгнэлтээ гаргаад баталсан хууль.

    Хариулах
  • 119.40.98.74
    2021/01/20

    ёстой хуцваа 20 30-н жил ажилласан хүмүүс юм бүхнээрээл илүү амралт бол бүр илүү олгох ёстой.

    Хариулах
  • 202.126.89.87
    2021/01/20

    Дэмжихгүй. Харин хүний хийсэн хөдөлмөрийг ялгаварлан гадуурхаж байна. Хөрсөн дээрээ буу.!!!

    Хариулах
  • 43.242.243.251
    2021/01/20

    Одоо мөрдөгдөж байгаа хууль чинь шинжлэх ухааны ндэслэлтэй хууль шүү Хэн нэгний толгойдоо орсон бодлыг ингэмээр юм байна гээд батлаагүй юм Хэн 20.30 жил ажилладагийг мэдэх үү тэр чинь залуу нас эрүүл мэнд амь амьдралдаа үнэнчдээ ингэж удаан нэг газар тогтвортой ажилладаг албан байгууллага солиод ч байдаггүй амьдралын шаардлагаар л биш бол... Тиймээс ээлжийн амралтыг хэвээр үлдээх хэрэгтэй Хүний бие мах бодийн сэргэлт ажлын чадвар биологийн чадавхийн тухай өчүүхэн ч ойлголтгүй байж болно мэдэхгүй бол дуугай бай бүү самар....

    Хариулах
  • 122.201.21.213
    2021/01/20

    Эргүү мал хүүхэн наадахаа эргэж хараач

    Хариулах
  • 192.82.77.232
    2021/01/20

    1 жил ажилласан хүн, 20 жил ажилласан хүн адил 20 хоногоор ээлжийн амралт авна гэдэг чинь харин хүнийг ялгаварлаж байгаа хэрэг бишүү, Мөн тухайн байгууллагат хэдэн жил ажилласнаар нь бас ялгавартай байх нь зөв тогтвор суурьшилтай ажилласан хүмүүст амралт хоног нэмэгдэх учиртай,

    Хариулах
  • 66.181.161.84
    2021/01/20

    дэмжихгүй байна эргэж харах ёстой судалгаа үндэслэл гаргах хэрэгтэй

    Хариулах
  • 202.126.89.142
    2021/01/20

    Yu gd balairaad bgan be hj bh yumaa olj yadsiin

    Хариулах
  • 202.21.117.98
    2021/01/20

    хуулиа эргэж нэг харвал яасын бэ үүнийг дэмжихгүй

    Хариулах
  • 202.21.117.98
    2021/01/20

    үүнийгээ болих хэрэгтэй болж байгаа юмыг болгоод явуулах хэрэгтэй энэ хачин хачин юм бичээд байгаа залуучууд хөгшин гэж хэлээд байгаа хүмүүсээс туршлага сайн судал та нарт ажил хийх чин сэтгэл дутмаг шүү

    Хариулах
  • 202.21.117.98
    2021/01/20

    дэмжихгүй ард иргэдээсээ санал асуулга авсан нь дээр байхаа

    Хариулах
  • 192.82.66.210
    2021/01/20

    buur hiih bh uurchluh yumaa olj yaddgin yumuu haashaa yum

    Хариулах
  • 192.82.66.210
    2021/01/20

    bolimoor yum.ene odoo yu we.tenegteed bj uzeerei

    Хариулах
  • 66.181.167.69
    2021/01/20

    Manaih dandaa gadni ulsig duuraih durtai bh yum. Tegj duuriah gj bga yum bol gadaad uls shig ajlin bairni orchin nuhtsuliin tedner shig hangaj ogchihgood duuria. Bid nar zaluu bhdaa yamaar nuhtsuld ajillaj bsanig ta uuruu medehgui bh. Ter ued olon jil ajillasan hunteigee baritsaj bgaagui bidniig yalgavarlaj bna ch gj bodoj bgagui. Nasaaraa ajlin tuluu zutgeseer bgaad irsen uls. Odoo hugshiruud niigemd hereggui bolj bga bh da. Uursduu hugshruhgui munhiin zaluugaaraa bna gj bodood bh shig bna. Bid narin nasan deer ireheeree bid naraasaa dor bh vii de. Enee sanalig eserguitsej bna.

    Хариулах
  • 66.181.188.252
    2021/01/20

    Зөв зөв. Нэг их шалхайж орон тоо бөглөсөн хуучин гарууд яг зунаар амралтаа аваад зунжингаа алга болчихдог балиар хуультай байсан ш дээ. Олон олон жил л гэж хуцна, ямар ч гийгүүлсэн овойсон хийсэн юмгүй, хийж чадах ч юмгүй супер паразитууд мөртлөө лалрууд муу юмандаа сайн гэж жигтэйхэн. 6н сарын дундуур ид ачааллын үеээр амралт гэж аваад 9 сар дөхүүлж орж ирнэ. Заваан балиар авгайнууд нь нэмээд эмнэлгийн магдлагаа аваад алга болно. Хуучин Хөдөлмөрийн хууль бол зүгээр л 100% пролетари хууль үнэн тэнэг, яг социализмаараа. Ажил олгогчид ямар ч давуу тал байхгүй. Би л лав сүүлийн 17 жил зуны ээлжийн амралт гэж авч үзээгүй. Төрийн байгууллага удирдаад ангайж билээ үнэн шижгийн. Тэгээд л улс яагаад хөгжихгүй таг гацаад байдгийг ойлгосон доо!!!

    Хариулах
    • 202.126.89.164
      2021/01/20

      Cham shig hun yaj turiin baiguullaga udirddag bnaa

    • 202.126.89.164
      2021/01/20

      Cham shig yarij bichij bga hun yu hiij giiguuleh bilee. Bichsenee unshij ergej haraach. Ta shuumjilj bno ingej bas bhgui ee. Zugeer soeltoi bolobsroltoi hunii bair suurinaas sanalaa helj bno gej bodoj bna. Chi hen be chi hugshirch nas nemehgui yu.

  • 66.181.181.103
    2021/01/20

    er ni ene huuli batalsanii mungu gej avdagiig yaraltai boliulahgui bol hen durtai ni yu ch hamaagui huuli batluulaad 20say 10huuli batluulhad 200say ene arai heternee

    Хариулах
    • 202.21.98.34
      2021/01/22

      Zub 250saea tugrug avahin tuluu yu ch hiihees vutshaa baisan medleggui batsaan nar...

  • 202.9.40.101
    2021/01/20

    15 гаа 20 болгож болно.Удаан жилийн хоногийг хасахгүй бвал зүгээр

    Хариулах
  • 202.9.40.101
    2021/01/20

    Дэмжихгүй бна

    Хариулах
  • 202.9.40.101
    2021/01/20

    Судалгаа хийх хэрэгтэй ард түмнээс.7 хэмжиж 1 ортол.

    Хариулах
  • 202.9.40.101
    2021/01/20

    Шударга бус юм бишүү.Олон жил тогтвортой ажилласан 1 ажлаас гараад ороод бдаг хүмүүс адилгүй

    Хариулах
  • 202.126.89.97
    2021/01/20

    Энэ ариа дэндэж байна. Зүгээр болоод байгаа хуулийг оролдохгүй үлдээгээчээ улам дордуулаад байх юм.

    Хариулах
  • 66.181.161.96
    2021/01/20

    Хүний олон жил ажиллаж татвараа төлж байгааг үнэлэхгүй тэгш эрх яриад байхдаа яадаг юм бэ ингэж өрөөсгөл хандсан хууль гаргаж завхруулж болохгүйш дээ чи ч бас хөгширнө ....залуу наснаасаа л хөдөлмөрлөсөн хүмүүс одоо хөгширөхөөр хэрэггүй болж байгаа юмуу бүтээн байгуулалтыг бид хийчихээд илүү хоног амрах ёсгүй юм гэжүү арай ч дээ...битгий өөрсдийнхөө эрх ашгийг хамгаалсан завхарсан хууль гаргаж хуулиар тоглоод бай хүн бай .....

    Хариулах
    • 202.21.98.34
      2021/01/22

      unen shuu bitgii huuliar toglood bai huuchnaar ni bailga irgendee eeltei huuli gargaj chadahgui bol bolichih ta...... Unen shuu huuliar bitgii toglo.....

  • 122.201.21.175
    2021/01/19

    Ajillasan jileeree olon honog amarval amraltiin mungu baga bodogdono.Bas l ard tumneesee shulah 1 uhaan.dor ni hemneh argaa olj.dord uzhiimaa.bur shal teneg huuli.huuchnaaraa baival deer

    Хариулах
  • 202.126.89.231
    2021/01/19

    66.01.01

    Хариулах
    • 202.126.89.231
      2021/01/19

      Энэ авгайн тархин өөтсэн байхдаа,6 сар ажилласан хүүхэдтэй 30-35 жил ажилласан хүнтэй яаж зүйрлэх бэ.

  • 202.9.46.179
    2021/01/19

    Амралтын тоог багасгасан нь буруу гж үзэж бна. Энэ чинь уул нь бас нэг нийгмийн хамгаалалтын хэлбэр бсан юм. Ингэж болохгүй. Дэмжихгүй бна.

    Хариулах
  • 66.181.161.108
    2021/01/19

    Олон жил ажилласан байгууллагаас дараагийн байгууллагад орох хүний тоо олон биш байх. Үүнийг судлаад гаргасан тоо бгаа юм уу. Олон жил ажилоасан хүмүүс ажилласан жилийнхээ нэмэгдэл амралтыг эдлэхгүй хохирч байгаатай санал нийылэхгүй бна. Хуулиа эргэн харах нь зөв боловуу.

    Хариулах
  • 192.82.71.97
    2021/01/19

    demjihguu bn.yu weeee

    Хариулах
  • 202.126.89.224
    2021/01/19

    энэ ч арай

    Хариулах
  • 66.181.161.69
    2021/01/19

    Zavharsan zadarsan yumaa daa 1 jil ajillaj bgaa huniig 20'30 jil ajillasan huntei ene tentsuuleh gej uu

    Хариулах
  • 202.126.89.249
    2021/01/19

    Эргүү малнууд

    Хариулах
  • 192.82.74.173
    2021/01/19

    Ёс суртахуунгүй, хүнийг хүндлэх хэм хэмжээсгүй, ахмад үеэ үл тоосон хүмүүсээр толгойгоо мэдүүлсэн нийгмийн завхрал

    Хариулах
    • 66.181.188.252
      2021/01/20

      Хуц. Ахмад үе та нар ахмад үе шиг байж чаддаг юм уу, чадах юм уу. Орон тоо бөглөсөн өмхий паразитууд.

  • 192.82.74.173
    2021/01/19

    Олон жил ажиллаж ажиллачихаад залуу хүмүүстэй адил тэгш байна гэдэг ёстой буруу. Ямарч амьдралын боловсролгүй, ухамсрын доройтолтой хүний санаачлага байна. Одоогийн нийгмийн завхрал

    Хариулах
  • 66.181.183.46
    2021/01/19

    Ene bol ooroosgol oilgolt b.a dongoj ajild orood 20 honog 23 jil tasraltgui ajil hiigeed 20 ene shudarga es gej uu ugui shuu. Bid uildberchind zugeer mongo tolj ondor tsalin tedend ogson ted duu hooloigoo hurgeh heregtei shuu

    Хариулах
  • 66.181.161.5
    2021/01/19

    Zuw

    Хариулах
  • 66.181.182.132
    2021/01/19

    Ene mash buruu zohitsuulalt baina. Дөнгөж ажилд орсон хүн 20 амарч байхад тууштай олон жил ажилласан хүмүүс хохироно. Цаашдаа залхуурч тууштай байлгүй олон газар сольж болно гээд дэмжээд байгаа юм уу?

    Хариулах
  • 202.21.107.15
    2021/01/19

    Буруу. Дэмжихгүй бна

    Хариулах
  • 192.82.77.140
    2021/01/19

    естой чухал заалт оруулж. Ингэх хэрэгтэй. Дэмжиж байнаа.

    Хариулах
  • 183.177.99.228
    2021/01/19

    Боль боль шал дургүй хүрчихлээ

    Хариулах
  • 43.242.242.24
    2021/01/19

    Жинхэнэ эрх тэгш байдлыг чинь зөрчиж байна. 20 жил ажилласан хүн 2 жил ажилласан хүн адилхан юм уу. Ажил хийдэггүй залхууч хүмүүст давуу эрх олгодогоо болиоч. 20, 30 жил ажилласан хүн ажлын туршлага, чадвар, уйгагүй байдлаараа шинэ хүнтэй харьцуулашгүй. Тэр хүний олон жилийн туршлагыг тухайн байгууллага хөлсөлж байгаа гэдгийг ойлгодоггүй юм байх даа. Ядаж 30 жил тогтвортой ажиллачихаад хуцаач. Олон жил тогтовортой ажилласан хүнийг дэмжих нь байтугай ядаж хуучин хэвэнд нь байлгаач. Энэ хууль гэж дандаа ажил хийдэггүй хүнийг өөгшүүлж байх юм. 30 жил ажилласан хүнийг тэтгэвэрт гарах эрхийг олговол таарна. Ядарч байна

    Хариулах
  • 66.181.184.238
    2021/01/19

    Yu hutsaad bga malnuud ve

    Хариулах
  • 49.0.170.162
    2021/01/19

    teneg malnuud

    Хариулах
  • 202.9.40.0
    2021/01/19

    Энэ арай биш ажилсан жилээр нь амралтийн хоног бодож амраах нь зөв хуучин хууль нь байсанаараа дээрээ ажилд дөнгөж ороод 6 сар ажилаад амарч байгаа хүүхэдтэй 30 жил ажилсан хүнийг харьцуулж болдог юум уу цэргийх 25 жил ажилаад тэтгэвэрт гардаг тэгвэл 30 жил ажилсан хүнийг нас харгалзахгүй тэтгэвэрт гаргамаар юум

    Хариулах
    • 64.119.17.237
      2021/01/20

      Huuhed gej yugaa yariad bnaa

    • 66.181.161.82
      2021/01/19

      huuchin bsnaaraa deer ym bna sahil hvrteed shal dordow gdeg bj dee neg namiin daranguilald orj vhehnee

  • 66.181.161.83
    2021/01/19

    Neg baiguullagad 30 n jil togtvor suurishilta ajillasan hun hohiroh bolj bna uu. Yaj ch bodson 3 jil ajillasan batsaan. 30 n jil ajillasan huntei adilhan 20honog amrana gej bhuu. DEMJIHGUI

    Хариулах
  • 66.181.180.192
    2021/01/19

    Энэ хүүхэн толгой нь олгой болсон амьтан бэ.одоогийн нөхцөлд ямарч компани үзэмжээрээ нэмэгдэл амралт олгох уу.амьдарал мэдэхгүй тэнэг хүүхэн солиорохоо бол.социализмын үед л тэгш байдал ялгаварлах гэдэг үзэл байхаас өнөөгийн нөхцөлд ийм яриа байх ёсгүй.нэмэгдэл амралт байх ёстой.жаахан холыг харж хуцаж бай олгой толгойт хүүхэн минь

    Хариулах
    • 66.181.161.82
      2021/01/19

      ene bol buruu shidwer uursduu utulnu grdegee martaad bna uu

    • 66.181.161.17
      2021/01/19

      энэ юу хийдэг хүүхэн бэ

  • 103.10.23.132
    2021/01/19

    Ene estoi teneg arai bishee hoshin zaluu hvnii bie organizim adil bn gj yu bsan ym olon jil ajillasn olon jil tatwar tolson bhad amrah erhig ni bagasgana gedeg chini yu gesen vgv bolij vz

    Хариулах
  • 202.55.188.82
    2021/01/19

    Арай биш ээ

    Хариулах
  • 202.21.108.139
    2021/01/19

    Тэнэг юм уу. 50 тай болон 30 хүний бие органиүм адил байдаг гээд хэн хэлцэн юм бээ

    Хариулах
  • 59.153.115.121
    2021/01/19

    Teneg lobby huuli

    Хариулах
    • 66.181.161.51
      2021/01/19

      30 jil ajillasan hvn ajild orood 1jil bolson hvntei adilhan amrana gej bhgvi ee demjihgvi bna.

    • 202.126.90.148
      2021/01/19

      buruu bna demjihgui