Бүх нийтээр амрах өдөр ажиллуулж, нөхөн амруулаагүй бол дундаж цалинг 2 дахин нэмэгдүүлж олгоно

Х.Есү
2021/12/24

2022 оноос хэрэгжиж эхлэх Хөдөлмөрийн тухай хуульд мөрдөгдөх  онцлох заалтуудыг хүргэж байна.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчлэсэн найруулгаар:

  • Ажил олгогч хугацаандаа цалингаа тавиагүй бол хугацаа хэтэрсэн хоног тутамд цалингийн 0,3 хувьтай тэнцэх алданги тооцож өгнө.
  • Ажилтныг өдөрт үндсэн 8 цагаар ажиллуулна, хэрвээ илүү цагаар ажиллуулбал 4-өөс илүүгүй цагаар ажиллуулна. 
  • Нийтээр амрах баярын өдөр ажиллуулж нөхөн амруулаагүй бол цалинг хоёр дахин нэмэгдүүлж олгоно.
  • Шөнийн цагаар буюу 22-06 цаг хүртэлх хугацаанд ажилуулсан нөхөн амруулаагүй бол дундаж цалинг 1,2 дахин нэмэгдүүлж олгоно. 
  • Шөнийн цагаар насанд хүрээгүй хүнийг ажиллуулахгүй. 
  • Уул уурхайд ажиллагсад 14 хоног ажиллаж, 14 хоног амарна.
  • Ажил олгогч нь хүнийг оршин суугаа газартаа ажил үүргээ гүйцэтгэхийг зөвшөөрч түүнтэй зайнаас ажиллах хөдөлмөрийн гэрээг байгуулж болно. 


Сэтгэгдэл (2)

ХХЗХ-ны журмын дагуу зүй зохисгүй зарим үг, хэллэгийг хязгаарласан тул ТА сэтгэгдэл бичихдээ хууль зүйн болон ёс суртахууны хэм хэмжээг хүндэтгэнэ үү. Хэм хэмжээг зөрчсөн сэтгэгдэлийг админ устгах эрхтэй.
  • 103.212.118.89
    2021/12/25

    24/48 ажилладаг хүмүүс яана гэсэн үг үү. Илүү цаг байхгүй шахуу болохоор цалин улам муудах нь дээ. Ажлын орон тоо бүх газар нэмэгдэх нь зөв үү

    Хариулах
  • 192.82.68.226
    2021/12/24

    Сайн хууль болсон байна даа. Цалингаа цагт нь олгодоггүй, бараа таваар шахдаг ,ажилтнаа боддоггүй ажил олгогчид хуулиндаа захирагдах байлгүй дээ.

    Хариулах